O mais mais recente relatório Women in Work Index, produzido pela PwC, mostra que o progresso rumo à igualdade de gênero no trabalho nos 33 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) tem sido extremamente lento nos últimos 10 anos, com uma disparidade salarial persistente de 14% […]
O estudo do Gartner é atualmente o estudo mais representativo neste campo e analisou a participação de mulheres e homens na força de trabalho na cadeia de suprimentos e organizações de logística. Os números são baseados em dados de março e abril de 2022, coletados entre as organizações da cadeia […]
Trabalhar a presença feminina no setor automotivo tem sido um esforço de muitas empresas e algumas conquistas já podem ser celebradas. A Volkswagen Caminhões e Ônibus, por exemplo, estabeleceu ações sólidas, como programas de desenvolvimento, retenção e atratividade de talentos, para promover o crescimento contínuo de mulheres na organização e […]
A Mercedes-Benz volta a dar espaço para que as mulheres que vivem o dia a dia das estradas e do transporte de cargas, como as motoristas e cristais (esposas dos caminhoneiros), possam se manifestar quanto às condições que encontram a cada parada. Agora, por meio do Movimento A Voz Delas, […]
Em comemoração aos 10 anos do Women in Work Index, a PwC divulgou os resultados da edição de 2022 da publicação. O relatório permite refletir sobre os impactos reais da pandemia da COVID-19 na vida, nos empregos, na prosperidade econômica e no bem-estar mais amplo das mulheres. Em 2020, o […]
No Dia Internacional da Mulher, a Continental, fabricante de pneus de tecnologia alemã, anunciou o lançamento da plataforma de conteúdo para as redes sociais da marca: “Continental com Elas, conectando as mulheres a novos destinos”. E o primeiro deles, elaborado em parceria com a Se Vira, Mulher!, organização focada na oferta […]
A Mercedes-Benz do Brasil, baseada em seu compromisso com a inclusão social e a promoção da igualdade de gênero, tem desenvolvido e apoiado diversas iniciativas e programas que contribuem para o desenvolvimento de uma sociedade mais equilibrada e sustentável e, acima de tudo, mais respeitosa. Seguindo os pilares da estratégia […]
A LANXESS deseja promover ainda mais a diversidade de gênero: até 2030, a empresa de especialidades químicas foca em aumentar a proporção de mulheres em cargos de gestão no mundo todo para 30%. No final de 2020, cerca de 23% desses cargos eram ocupados por mulheres. “Para levar a LANXESS […]
Multinacional de tecnologia com atuação global, a Voith acaba de lançar, no Brasil, o programa de estágio #Delas. Exclusiva para mulheres, a iniciativa busca ampliar o número de colaboradoras na empresa. Ao todo são 20 vagas disponíveis para atuar nas três divisões da Voith – Hydro, Paper e Turbo. Serão […]
Contribuir para uma agropecuária mais diversa e inclusiva: este foi o direcionamento da Bayer para desenvolver a estratégia Conexão Mulheres no Agro, um conjunto de iniciativas que colaboram para uma maior presença feminina dentro e fora da porteira. Neste ano, a empresa dará mais um passo rumo ao objetivo de […]
Em meio às comemorações do Dia Internacional da Mulher, a PwC divulgou esta semana os resultados da pesquisa Women in Work Index 2021. O objetivo do estudo é expor os impactos da pandemia do Coronavírus sobre as mulheres no mercado de trabalho. A pesquisa foi desenvolvida pela Strategy&, braço de consultoria estratégica da empresa. Os dados coletados mostraram que a crise causada pela COVID-19 teve influência negativa neste cenário. Antes da pandemia, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) estava […]
A Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de São Paulo participou de um projeto cofinanciado pelo governo alemão por meio da GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) que teve como objetivo aumentar o número de mulheres atuando em áreas relacionadas à digitalização. O curso Women Going Digital, realizado em formato totalmente online e gratuito, contribuiu para melhorar as chances de empregabilidade e recolocação profissional de mulheres, priorizando aquelas com baixa renda. Adicionalmente, 10 vagas foram reservadas para candidatas […]