A SAP vai iniciar uma colaboração com a organização SheWorks! para, em conjunto, promover melhor a empregabilidade e a capacitação digital das mulheres.
A SheWorks! é uma plataforma digital – que combina tecnologia na nuvem, algoritmos de pesquisa e ferramentas de monitoramento, colaboração e gestão de equipes remotas -, exclusiva para conectar mulheres talentosas, com competências digitais, a oportunidades de trabalho flexível e remoto. O objetivo é promover a reunião, em cinco anos, de 100 mil mulheres com habilidades digitais a trabalhos e empregos a distância.
O acordo prevê que as mulheres conectadas a essa plataforma receberão treinamento em soluções inovadoras da SAP relacionadas com a transformação digital dos negócios. Essas ferramentas, com alta demanda no mercado, vão ampliar as opções de empregabilidade dessas mulheres no ecossistema da empresa, já que elas serão oficialmente certificadas como habilitadas a serem contratadas pela própria empresa, por seus parceiros de negócios ou por seus clientes.
“Milhões de mulheres competentes deixam seus empregos porque não conseguem encontrar a flexibilidade de que precisam para conciliar suas vidas pessoal e profissional”, explica Silvina Moschini, CEO e fundadora da SheWorks!. “Nossa proposta é reduzir drasticamente as taxas de desemprego feminino contando com as oportunidades da nova economia digital: competências digitais e trabalho remoto”, conclui.
As duas empresas contribuirão para reduzir a discrepância profissional entre homens e mulheres. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a taxa de desemprego feminino chega a quase dois dígitos (9,8%) à medida que se aprofunda a desigualdade. Em 2013, a relação entre homens empregados e a população masculina era de 72,2%. Já essa proporção cai para 47,1%, quando se avalia o universo feminino.
“Não há dúvida de que temos um grande desafio no campo do desenvolvimento profissional. A América Latina continua sendo a região mais desigual, economicamente falando, no mundo. Mais de 20 milhões de jovens – um a cada cinco – estão desempregados ou fora da escola”, afirma Claudio Muruzabal, presidente da SAP América Latina.
“Estamos empenhados em dar nossa contribuição nesse segmento. Temos várias iniciativas regionais que visam proporcionar mais oportunidades para gerações jovens. Acredito que essa colaboração com a SheWorks! é muito promissora, pois permite que profissionais preparadas ou certificadas em soluções SAP ofereçam diretamente seus serviços. A diversidade e a inclusão das mulheres são pilares centrais na cultura da empresa, e todos os esforços que contribuem para isso com certeza terão sucesso”, acrescenta.
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