A família de soluções de gestão de capital humano SAP SuccessFactors registrou um crescimento de dois dígitos na América Latina em 2016. Brasil, México, Colômbia e Peru foram os países que mais se destacaram nas vendas.
Hoje, a estratégia de uma empresa pode afetar significativamente sua operação e seu futuro no mercado. Organizações que priorizam a gestão eficiente de talentos, dando especial atenção à melhoria de desempenho de seus colaboradores, além de alcançarem melhores níveis de satisfação, retêm os melhores funcionários. O resultado é o aumento da produtividade e uma maior capacidade de resposta para enfrentar os desafios dos negócios.
“As estratégias atuais são baseadas em pessoas. Para apoiar o desenvolvimento profissional, promovendo uma cultura participativa, e para dar um salto-chave na transformação digital, é essencial contar com soluções de serviços de gestão de capital humano”, afirma Juan Albelo, líder da SAP SuccessFactors para a SAP América Latina.
Entre as empresas da região que começaram a trabalhar recentemente com a solução está a Honda América do Sul, que as utiliza, no Brasil, para integrar, padronizar e consolidar seus processos de gestão de talentos. A empresa tem planos para aumentar a visibilidade do desempenho e progressão da carreira dos seus colaboradores e também para minimizar o desperdício de tempo na resolução de tarefas administrativas
A Cielo também escolheu o programa para melhorar a visibilidade do desempenho no trabalho, planejamento de carreira e desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A empresa quer racionalizar seus processos de RH, padronizar os processos de gestão, aumentar sua eficiência, reduzir o tempo gasto em tarefas administrativas, concentrando-se em seus objetivos e clientes.
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