27 de fevereiro de 2026 Nenhuma imagem disponível na galeria.
A Faber-Castell publicou suas atualizadas “Sustainability Insights” e “Sustainability Details” referentes ao ano fiscal de 2024/25. Por meio desses relatórios, a empresa apresenta seu compromisso ambiental, social e empresarial, detalhando dados, indicadores e projetos específicos que demonstram seu progresso consistente em práticas corporativas responsáveis. Todas as informações e documentos sobre sustentabilidade na Faber-Castell podem ser encontrados nesses materiais.
Nos relatórios, a empresa familiar, reafirma seu compromisso ambiental, social e empresarial de longo prazo. Como destaca Dra. Susanne Veldung, Head de ESG Corporativo / Sustentabilidade & Brand Equity da Faber-Castell: “Como empresa familiar, pensamos em gerações, não em trimestres. Sustentabilidade não é uma tendência para nós, mas parte integral da nossa cultura de valores e um comprovado fator de sucesso”.
No campo da responsabilidade ambiental, os documentos evidenciam que a Faber-Castell administra 8.200 hectares de floresta no Brasil, área equivalente a cerca de 11.000 campos de futebol. Essas florestas servem não apenas como fonte sustentável de matéria-prima, mas também como habitat vital para 722 espécies de animais. A empresa reforça seu compromisso com o manejo florestal responsável plantando 300.000 mudas de pinus por ano e mantendo um total de 4,5 milhões de árvores. Além disso, 87% da eletricidade utilizada em todos os sites da Faber-Castell no mundo vêm de fontes renováveis. O número crescente de canetas fabricadas com plástico reciclado desde 2016 evidencia a adoção de alternativas ao plástico.
No âmbito da responsabilidade social, os relatórios também destacam que 2026 marca um aniversário importante: 25 anos da Fundação Infantil Graf von Faber-Castell. A fundação apoia projetos humanitários voltados à infância em creches, escolas, hospitais e orfanatos ao redor do mundo. A empresa promove ainda criatividade e educação globalmente por meio de diversas iniciativas, como concursos de pintura e desenho em vários países. A introdução da Diretriz de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI Guideline) em 2025 reforça o compromisso com diversidade e igualdade de oportunidades em escala global.
Em relação à responsabilidade empresarial, os documentos ressaltam que a Faber-Castell mantém uma cultura organizacional baseada em valores. A “Faber-Castell Charter”, seu Código de Conduta interno, fornece diretrizes claras de comportamento para os colaboradores, promovendo justiça e transparência em todas as ações. Desde 2003, a empresa é participante do Pacto Global da ONU, iniciativa das Nações Unidas voltada à governança corporativa sustentável e responsável.
