19 de janeiro de 2011 Nenhuma imagem disponível na galeria.
As posições de chefia das grandes empresas continuam sendo ocupadas, em sua maioria, por homens. Um estudo do Instituto de Economia Alemã de Berlim – DIW revelou que, em 2010, as mulheres preenchiam apenas 3,2% dos assentos mais importantes nas 200 maiores companhias alemãs. Dos 935 cargos, apenas 29 eram ocupados por mulheres.
Na diretoria executiva das companhias Top-100 todos os profissionais são homens. Apenas a Sandoz International e a Ikea Deutschland, 116ª e 174ª respectivamente no ranking das maiores empresas alemãs, são geridas por mulheres. Entre as que mantêm mulheres em cargos importantes estão Siemens, Volkswagen, Nestlé e SAP AG.
Os números do ano passado são 0,7% maiores do que aqueles verificados nos dois anos anteriores. Mesmo assim, eles ainda estão aquém do compromisso assumido pelas próprias empresas em 2001 de aumentar o número de mulheres em cargos de liderança.
Nos conselhos de supervisão das organizações, o sexo feminino é mais bem representado (70%). O DIW atribui o número acima da média às leis que regem esse órgão, que exigem que o número de representantes seja proporcional ao de empregados das empresas.
Nos grêmios e sindicatos, elas ocupam 10,6% das posições. No total, são 243 mulheres para 2.050 homens.
Entre os países europeus com maior representação feminina na diretoria das maiores empresas nacionais estão Suécia (17% mulheres), Estados Unidos e Reino Unido, ambos com 14%. O Brasil aparece uma posição antes da Alemanha, com 6%.
