A Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo) renovou seu apoio ao Fórum Internacional da Equidade Racial Empresarial. Idealizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o evento tem como objetivo reunir empresas e instituições com o propósito de disseminar boas práticas e compreender desafios e tendências do mercado para […]
A Siemens alcançou o marco de 50% de mulheres em cargos de alta liderança. O dado foi atingido no último ano fiscal e comprova o compromisso da empresa com sua estratégia de sustentabilidade social, focada em equidade e empregabilidade. A companhia busca oferecer a todos os funcionários oportunidades de […]
As principais competências demandadas pelo mercado de trabalho, soft skills, e conceitos básicos de inovação e sustentabilidade serão alguns dos temas abordados no curso online promovido pelo projeto Transformação Inclusiva. Destinada a aumentar as chances de empregabilidade e promoção profissional de mulheres por meio da inovação e sustentabilidade, a iniciativa […]
Pelo segundo ano, a NIVEA patrocina o Transbaile, primeira premiação transexual do Brasil que tem como objetivo prestigiar nomes trans e travestis que se destacam na luta brasileira pela visibilidade trans e construir networking entre marcas e personalidades da comunidade, possibilitando novas oportunidades de negócios e conexões. O evento aconteceu […]
No dia 15 de maio, a Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo) realizou, em conjunto com a Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial, a 3ª edição do Fórum Brasil-Alemanha de Diversidade e Inclusão. O evento contou ainda com o apoio institucional da Federação das Indústrias do Estado de São […]
A importância do engajamento da alta liderança no fortalecimento da cultura inclusiva nas empresas e estratégias de recrutamento e retenção serão alguns dos temas abordados na 3ª edição do Fórum Brasil-Alemanha de Diversidade e Inclusão, realizado pela Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo) em parceria com a Iniciativa […]
A Boehringer Ingelheim foi reconhecida em 19º lugar pelo Great Place to Work no ranking Étnico Racial. A certificação reafirma a dedicação da companhia em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade étnico racial é valorizada e respeitada. Demonstra ainda os esforços da farmacêutica em integrar a diversidade […]
A Allianz Seguros vem fortalecendo a caminhada rumo à equidade de gênero e, neste início de 2024, alcançou um marco importante no crescimento do protagonismo feminino dentro da empresa, com 50% de seu Comitê Executivo, que responde ao CEO, sendo ocupado por mulheres. A configuração atual conta com Karine Barros […]
A Associação Beneficente dos Funcionários do Grupo Allianz (ABA) levou o tema diversidade à Comunidade Santa Rita, zona Leste de São Paulo, impactando centenas de pessoas. Por meio de um trabalho que envolveu técnica, aprendizagem e criatividade, a entidade buscou estimular a nova geração a reconhecer as suas particularidades e […]
A Henkel divulga o seu relatório de sustentabilidade referente ao ano fiscal de 2023, demonstrando o progresso na implementação da sua estratégia global de sustentabilidade, particularmente na utilização de energias renováveis e na promoção da economia circular. Além disso, a empresa continuou trabalhando sistematicamente em um portfólio de produtos mais […]
A gestão de recursos humanos está em constante evolução para atender às demandas de um ambiente de trabalho dinâmico e que vem passando por intensas transformações nos últimos anos. Para 2024, as tendências refletem uma combinação de avanços tecnológicos e uma abordagem centrada no ser humano, em aprofundamento ao que […]
O programa DiverSifica da Siemens, atualizado recentemente com a inclusão do Pilar Geracional, foi reconhecido pela quarta vez com o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, uma iniciativa da Prefeitura da cidade de São Paulo. Adriana Lima, Head de Recrutamento e Seleção e Líder de Diversidade e Inclusão da Siemens, […]