Estamos vivendo um estado de calamidade pública no Brasil e no mundo. A Organização Mundial de Saúde — OMS — recomendou que os países façam testes na população para encontrar quem está infectado e isolar esses pacientes para evitar a propagação do coronavírus, conhecido como COVID-19. O coronavírus recebeu esse nome […]
Como o surgimento de tecnologias disruptivas e novos modelos de negócios impactam as formas de gestão? Essa é uma das principais perguntas a serem respondidas pelo novo estudo promovido pela Kienbaum Consultants International. Partindo do conceito de mundo VUCA (marcado por quatro características: Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade), a consultoria quer […]
Na última terça-feira (19) Fabian Kienbaum, CEO global da Kienbaum Consultants International, recebeu um grupo seleto de executivos para um coquetel em São Paulo. Acompanhado de seus colegas Jöerg Alexander Breiski, e Felix Bischoff, vice-presidente da companhia e Co-Chefe de Negócios Internacionais, respectivamente, Fabian veio ao Brasil com o objetivo […]
Você conhece a definição de negócio escalável? Essa expressão resulta de produtos em escala, isto é, algo que se pode ser realizado sistematicamente com abundância — ou seja, com grande capacidade de fabricação, sendo também conhecido como “produção em massa”. Na prática, se trata de um método de atuação que busca […]
O alinhamento entre colaborador e empresa é fundamental para se alcançarem resultados excepcionais. Servindo a esse propósito e destacando lideranças, os planos de desenvolvimento individuais (PDIs) ganham espaço no ramo corporativo. Trata-se de um planejamento que situa o trabalhador em seu momento atual e estabelece suas perspectivas de crescimento profissional dentro da […]
A cultura organizacional representa o conjunto de hábitos, crenças e valores que são compartilhados dentro da empresa bem como determina as prioridades do expediente. Há uma forte relação entre cultura e liderança organizacional, todavia, despercebida. O líder é o principal responsável por influenciar os demais colaboradores da empresa, direcionando-os no […]
Com o mercado cada vez mais disputado e em constante transformação, é essencial investir em processos que possam garantir o bom desempenho e a continuidade de um negócio a longo prazo. Por que implementar um plano de sucessão de carreira? Seus colaboradores objetivam se desenvolver no âmbito pessoal, profissional e crescer […]
Ao estudar 10 mil empresas de 140 países, a Deloitte descobriu que 56% delas estão redesenhando seus programas de RH para aproveitar ferramentas digitais. Ou seja, muita coisa está mudando! A questão é: quais as principais tecnologias no RH? Antes de responder a essa questão, é preciso destacar que ferramentas digitais agregam […]
Nas últimas duas décadas, a área de Compliance emergiu como uma área de risco distinta que requer recursos designados, supervisão e estratégia de gerenciamento. De fato, no ambiente de negócios atual, é essencial que todas as organizações desenvolvam e implementem um programa de conformidade adaptado aos seus empreendimentos. Um programa eficaz […]
Competências exigidas pelas empresas aumentaram em número e complexidade, e líderes devem estar preparados para novo cenário