Colocar no mercado de trabalho jovens profissionais capacitados a atuar com as novas tecnologias. Esse é o objetivo da parceria que a Siemens firmou com a Faculdade de Tecnologia (Fatec) de Jundiaí após sair vencedora do chamamento público realizado pela instituição de ensino para iniciar o Curso Superior de Tecnologia […]
Desde o anúncio da instalação de sua fábrica em Resende há 25 anos, a Volkswagen Caminhões e Ônibus tem investido continuamente em ações sociais na região. Ao longo dos anos, são mais de 15 projetos desenvolvidos com a comunidade, que vão desde a capacitação de jovens para o mercado de […]
São Paulo tem a maior concentração de companhias alemãs fora da Alemanha, com mais de 1.300 empresas. Este é um dos fatores que ajudam a explicar porque um dos maiores institutos de ensino profissionalizante no sistema dual existente fora da Alemanha fica em Interlagos, zona sul da capital paulista, no […]
Para uma boa formação profissional, o sistema de ensino deve buscar não apenas novas formas de aprendizagem, mas também fornecer ferramentas para adaptação em um mercado de trabalho tão dinâmico e diversificado. Nós do Centro de Competência Formação Profissional da AHK São Paulo entendemos que o conhecimento que adquirimos com […]
Evento da Hexagon, em parceria com a Câmara Brasil-Alemanha, trouxe aos participantes um panorama mundial dos processos de medição com foco nos processos de automação fabril e suas possíveis consequências no futuro da produção
Instituto Sócio Cultural Brasil-Alemanha promoveu o II Seminário “Mercado e Inclusão”, visando a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
A inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho será tema de discussões entre representantes de empresas, instituições e governo, abordando desafios e melhores práticas na área
Instituto Sócio Cultural Brasil-Alemanha promove primeira edição de encontro que trata de capacitação e gestão profissional de pessoas com deficiência no dia 7 de agosto, em São Paulo
Mulheres solteiras trabalham fora mais do que mães. No caso dos homens acontece o contrário, os que são pais estão mais no mercado de trabalho do que os sem filhos
Enquanto a população com mais de 60 anos aumentou 34%, os idosos que continuam trabalhando aumentaram quase 160% em 20 anos
Economista Michaela Grimm mostra a importância do conhecimento dos trabalhadores mais velhos e fala sobre os desafios que as empresas enfrentarão no futuro
Quantidade de funcionários na empresa aumentou 6% em 2013, chegando a um total de 72.600 globalmente