A Bayer, multinacional alemã de saúde e nutrição que completa este ano 125 anos de história no Brasil, abriu processo seletivo para o segundo semestre de seu Programa de Estágio 2021, com inscrições previstas até o dia 13 de abril. As posições estão disponíveis nos seguintes Estados: Bahia, Pernambuco, Goiás, […]
A Henkel adota uma política de equilibro entre carreira e vida pessoal, oferecendo para seus colaboradores opções de flexibilidade de trabalho. Cerca de 300 profissionais da empresa que atuam em atividades administrativas e comerciais podem escolher o horário de sua jornada de trabalho, trabalhar de forma remota sem um limite […]
O Brasil está envelhecendo e as empresas precisam repensar as oportunidades de trabalho para os profissionais mais maduros e mais experientes. Por conta disto, a Aging Free Fair e a FGV organizam o I Fórum de Talentos Grisalhos, que tem como objetivo debater o futuro do trabalho para o segmento sênior e […]
O Ministério Federal da Educação e Pesquisa da Alemanha (BMBF) que realiza a nona edição da competição “Green Talents – Fórum internacional de projetos com alto potencial para a inovação e sustentabilidade”, está em busca de jovens talentos de todo o mundo. A iniciativa tem o objetivo de promover o […]
A partir do dia 10 de abril, a Henkel estará com inscrições abertas para seu processo seletivo de Programa de Estágio. As inscrições poderão ser feitas até o dia 14 de maio pelo site www.ciadeestagios.com.br/henkel. As vagas são destinadas para São Paulo, Jundiaí, Diadema ou Itapevi, conforme a área de […]
Desde 2014, a Bosch aprovou, junto ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), um total de 84 bolsas do Inova Talentos para atuação de pesquisadores em diferentes áreas da organização, totalizando 65 projetos de inovação que foram concluídos ou que ainda estão em desenvolvimento. Até o momento, estes […]
O Programa Trainees 2015 da empresa, conhecido como CAReer 2.0 – The Top Talent Program, seleciona jovens recém-formados. As inscrições vão até 30 de agosto
Escassez de mão de obra qualificada faz crescer a rotatividade e leva empresas a investirem em desenvolvimento de pessoal