A Krones do Brasil vai promover duas ações em paralelo de capacitação de consultores técnicos trainees. Uma delas é o tradicional Programa de Trainee, que é presencial e tem dois anos de duração na planta da Krones do Brasil em Diadema (SP). Esse programa se aplica apenas para pessoas formadas até o fim de 2023. Adicionalmente, a Krones vai realizar o novo Krones Experience, que poderá ser seguido por estudantes e pessoas já formadas, em que serão combinadas aulas on-line no 1º ano (2024), e um treinamento presencial, para os aprovados, no 2º ano (2025).
O novo programa de capacitação de trainees, chamado Krones Experience, foi criado para oferecer ainda mais oportunidades aos jovens talentos que desejam desenvolver uma carreira de sucesso na Krones. O Krones Experience vai selecionar estudantes e recém-formados de escolas técnicas do ramo industrial, especialmente de especializações em Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e Automação, para a turma 2024/2025.
Uma das novidades é um módulo de estudos via plataforma on-line. Entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024, a Krones abre o processo de candidatura e faz a pré-seleção de até 600 estudantes e recém-formados, que iniciarão a trilha de estudos e aprimoramento de matérias práticas gerais relacionadas a programação e automação industrial, além de conteúdos específicos do ramo de engarrafamento e embalagem de bebidas, alimentos e outros produtos que fazem parte do portfólio do Grupo Krones.
As aulas estão programadas para iniciar em fevereiro de 2024, com duração de um ano. Os selecionados para participar deste primeiro ano terão aulas gravadas e aulas on-line ao vivo. O primeiro ano será dividido em três módulos complementares, os quais serão obrigatórios para quem quiser participar do processo de seleção para a turma de trainees que será contratada em janeiro de 2025. A conclusão de cada módulo com sucesso garantirá um certificado ao aluno, que será o passaporte para que siga avançando nos estudos dentro da plataforma on-line, chegando até o processo seletivo após o último módulo, previsto para dezembro de 2024.
Os trainees que serão aprovados após o primeiro ano (2024) terão a possibilidade de trabalhar na Krones a partir de 2025 e de construir uma carreira dentro da empresa.
A expectativa da Krones do Brasil é contratar, em janeiro de 2025, 50 novos trainees que sairão desta turma do Krones Experience de 2024. A formação profissional presencial, já como trainee e empregado contratado da empresa, terá outros 12 meses de duração (durante o ano de 2025), em que serão reforçados conceitos específicos e práticos, por meio de treinamentos presenciais no Centro de Treinamento na planta da Krones do Brasil em Diadema, para complementar a qualificação profissional exigida pela área de atuação da Krones.
“Queremos colocar o conhecimento técnico do Brasil em outro patamar, oferecendo um treinamento de ponta e contratando especialistas para serem a geração que irá moldar o mercado nos próximos anos”, destaca Renato Brandão, Diretor Administrativo e Project Leader do Krones Experience no Brasil.
Na área de Vagas pela página oficial da Krones do Brasil no LinkedIn, é possível obter mais informações sobre o Krones Experience da Krones do Brasil, como processo de seleção, requisitos, qualificações, atribuições e benefícios.