22 de maio de 2026 Nenhuma imagem disponível na galeria.
Na última quinta-feira (21), em mais um capítulo da série Eventos no Interior, a Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo) foi à cidade de Paulínia, a 120km da capital paulista, para promover um dia de troca de experiências e conhecimento na unidade fabril da Boehringer Ingelheim, empresa biofarmacêutica que é referência em pesquisa, com mais de 70 anos de atuação no Brasil.
As ações de sustentabilidade da companhia, tanto na região em que está inserida, como globalmente, foram apresentadas como fatores decisivos para excelência em manufatura.
Na abertura do evento, Lucila Junqueira Machado, Diretora de Assuntos Associativos da AHK São Paulo, destacou como a Câmara tem atuado há 110 anos como uma ponte entre Brasil e Alemanha, buscando conexão e proximidade com suas associadas, ouvindo suas demandas e criando ambientes que estimulam o diálogo, o networking e a geração de conhecimento.
“A realização dos Eventos no Interior é muito simbólica para a Câmara, porque reflete justamente a nossa missão de estar próximo das empresas associadas, entendendo suas realidades e promovendo espaços de troca. Esses encontros presenciais são fundamentais para fortalecer conexões, compartilhar experiências e gerar oportunidades concretas de negócios entre Brasil e Alemanha”, enfatizou.
João Vitor Stedile, Diretor Executivo Associação de Engenheiros Brasil-Alemanha (VDI, em sua sigla em alemão), foi enfático ao dizer que iniciativa de visitas técnicas no interior reflete a força da indústria alemã no estado de São Paulo, que concentra um dos maiores polos fora da Alemanha.
“É uma oportunidade concreta de conectar profissionais, compartilhar conhecimento e aproximar ainda mais a comunidade industrial em torno de temas relevantes. É justamente nesse ponto que a VDI se aproxima como parceira estratégica. Nosso papel é contribuir com a expertise da engenharia alemã no Brasil, complementando a atuação da Câmara e fortalecendo esse ambiente de troca qualificada entre as empresas”, pontuou.
Expertise em saúde e em práticas sustentáveis
O Diretor da fábrica, Pablo Belmont conta que um dos grandes êxitos da companhia em suas sete décadas em solo brasileiro foi a implementação de iniciativas e metas ambientais para o zero desperdício e neutralidade de emissões de CO2. Dos objetivos estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) para 2030, a Boehringer cumpriu 75% em 2023, estabelecendo uma cultura em que ninguém pensa em investir sem antes analisar os impactos no tema sustentabilidade.
Ao contextualizar a operação brasileira dentro da estrutura global da companhia, Belmont destacou a relevância estratégica da unidade em Paulínia, responsável por cerca de 20% do volume global de saúde animal e por 70% da produção mundial do antiparasitário NexGard. Com cerca de 800 colaboradores apenas na unidade — metade da operação da empresa no Brasil —, a planta se consolida como um hub de produção e exportação, atendendo mais de 100 países.
Mais do que números, no entanto, o executivo enfatizou que o principal fator de mudança da operação recente foi colocar as pessoas como foco na estratégia da companhia. Segundo ele, a virada de desempenho da unidade passou por uma revisão profunda da forma como liderança, engajamento e desenvolvimento humano são tratados no dia a dia industrial.
“Nós realmente acreditamos que pessoas estão no centro de tudo. Líderes não geram resultados — líderes cuidam de pessoas, e pessoas geram resultados. Foi a partir dessa visão que conseguimos transformar o site, enfrentar desafios operacionais e alcançar níveis de eficiência que antes não eram realidade para nós”, afirmou Belmont.
Como exemplo dessa transformação, o diretor relembrou um momento crítico vivido recentemente pela operação, quando a fábrica chegou a interromper atividades devido ao acúmulo de estoque e limitações de capacidade. A partir desse cenário, a empresa promoveu ajustes organizacionais e incentivou o desenvolvimento interno de talentos, resultando em ganhos expressivos de produtividade e melhoria de processos — em alguns casos, sem necessidade de novos investimentos.
Outro ponto de destaque é o engajamento dos colaboradores por meio de metas claras e iniciativas internas que conectam desempenho operacional e reconhecimento. A estratégia, segundo o executivo, contribuiu diretamente para que 2025 se tornasse um dos melhores anos da história da unidade, com indicadores recordes de qualidade, entrega e eficiência.
Além do desempenho industrial, Belmont reforçou o compromisso da companhia com a sustentabilidade, tema já presente na abertura do evento. A unidade de Paulínia especificamente é certificada como carbono neutro desde 2023 e não destina resíduos a aterros sanitários desde 2021.
“Hoje, nenhum investimento é avaliado sem considerar seus impactos ambientais. A sustentabilidade faz parte da nossa estratégia de negócio e da forma como pensamos o futuro da companhia, garantindo que possamos continuar gerando valor para as próximas gerações”, destacou.
