1 de setembro de 2026 Nenhuma imagem disponível na galeria.
No ano em que o Grupo STIHL celebra o centenário da marca no mundo, a STIHL Brasil lança o Relatório de Sustentabilidade 2025. Esta edição marca um momento histórico de transformação: é o primeiro relatório elaborado sob o escopo do Hub Latam, consolidando a fábrica de São Leopoldo (RS) como a sede estratégica que centraliza a governança de cinco subsidiárias – Argentina, Brasil, Colômbia, México e Peru – e coordena outros 27 países importadores na América Latina e no Caribe.
O avanço na agenda institucional ocorre em paralelo a um desempenho socioeconômico sem precedentes. Em 2025, as operações no Brasil registraram faturamento bruto recorde de R$ 4 bilhões – um crescimento de 25% em relação ao período anterior -, com exportações direcionadas para 73 países. “Nossa perspectiva de futuro é pautada pela sustentabilidade responsável em todos os pilares ESG. Trabalhamos para que nossos produtos e processos economizem recursos e gerem menos resíduos”, destacou Cláudio Guenther, presidente da STIHL Latam.
O principal destaque do eixo ambiental em 2025 foi a substituição do gás natural de origem fóssil por biometano – gás renovável proveniente de aterro sanitário local – nos processos de fusão de alumínio e magnésio em São Leopoldo. Iniciada em outubro de 2025, a ação evitou a emissão de 787 toneladas de carbono equivalente, referente apenas ao último trimestre do ano passado. Com o funcionamento pleno em 2026, a projeção é mitigar entre 3.100 e 4.100 toneladas de carbono equivalente anuais. Esse desempenho projeta a antecipação da meta global de redução de 40% no consumo de energia fóssil já para 2026, cumprindo com o objetivo quatro anos antes do prazo estipulado pela matriz alemã da empresa, previsto para 2030. O resultado inicial e as perspectivas consolidaram a unidade brasileira como referência mundial no Grupo, permitindo inclusive a futura transferência de créditos de carbono para a matriz na Alemanha.
Resiliência Climática e Gestão Hídrica na COP30
Após os eventos climáticos extremos de 2024 no Rio Grande do Sul, a STIHL investiu R$ 3,5 milhões em obras de infraestrutura física e resiliência na planta industrial gaúcha. O aporte viabilizou a introdução de sistemas de proteção que incluem muros de contenção de 1,80 metro e comportas automatizadas, importadas da Alemanha, para vedação da área de cromagem, garantindo que substâncias químicas não atinjam o Arroio Kruze e o Rio do Sinos em cenários críticos de inundação.
A excelência na gestão de recursos hídricos também gerou reconhecimento nacional: o projeto de Reúso de Efluentes da fábrica, que reduziu em 32% o consumo de água potável no processo produtivo, foi aprovado e selecionado pela Amcham Brasil para ser apresentado na COP30, em Belém (PA), realizada em novembro do ano passado. Em 2025, a empresa alcançou o marco histórico de 33 milhões de litros de água economizados.
Além disso, a empresa finalizou a instalação de uma nova tecnologia de eletrocoagulação para tratamento de efluentes industriais. O sistema substitui processos químicos convencionais por energia limpa e eletrodos de ferro, eliminando mais de 20 toneladas por mês de insumos químicos e projetando uma economia anual de R$ 1,6 milhão, a partir de 2026.
Circularidade de Materiais
Na frente de Circularidade, a STIHL Brasil consolidou-se como uma empresa referência, destinando 98% de todos os resíduos industriais gerados para processos de reaproveitamento, reciclagem, coprocessamento ou refusão. Um dos pilares socioambientais mais tradicionais da empresa é a parceria de dez anos mantida com seis cooperativas de reciclagem em São Leopoldo e arredores. Por meio da doação de resíduos de papelão e plástico da unidade fabril – somando 474,72 toneladas em 2025 -, a iniciativa beneficia diretamente mais de 120 famílias em situação de vulnerabilidade. O impacto é profundo: 85% da renda anual dessas famílias é proveniente dos materiais fornecidos pela planta da STIHL.
A responsabilidade estende-se também à cadeia de fornecedores. Em 2024 e 2025, a STIHL Brasil registrou 100% de novos fornecedores avaliados e selecionados sob critérios sociais e ambientais obrigatórios, integrando conformidade trabalhista e de gestão ambiental ao processo de liberação técnica.
Investimento no capital humano e na diversidade
O pilar de “Cuidado” foi impulsionado pela expressiva expansão do quadro funcional no Hub Latam, totalizando 3.504 colaboradores, decorrente do volume histórico de 934 novas contratações no Brasil em 2025. Também no país que sedia o Hub, a representatividade feminina registrou avanços, alcançando o índice de 21,4% do quadro de funcionários geral. Adicionalmente, indicadores de ESG, como taxas de turnover, foram formalmente vinculados à avaliação de desempenho e remuneração variável de todas as lideranças corporativas.
